lunes, 7 de julio de 2014

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Acerca de mis comentarios hacia el profesor, pienso que ha desempeñado bien su rol como una persona motivadora y que nos mueva a lograr grandes cosas. Fue valioso el aporte que hizo mediante el uso de las redes sociales, la importancia de relacionarse con la gente y mantener un círculo de amistades que puedan contactarte como alguien de confianza,  y los tips que nos pudo dar para sobresalir en un mundo tan competitivo, haciendo que identifiquemos los aspectos en que somos buenos y generar una ventaja competitiva. En general, Javier nos ayudó y motivó mucho este ciclo, pienso que viendo el lado positivo en todo lo que hacemos, apuntando siempre a mejorar en nuestra carrera como profesionales. 


Con respecto al curso de Liderazgo, pienso que es muy importante su desarrollo en los alumnos, pues nos ayuda a tener un mejor desenvolvimiento como futuros profesionales, a valorar nuestros logros y trazarnos metas ambiciosas. También a identificar oportunidades en un mundo cambiante, relacionadas a las habilidades que tengamos, en el poco tiempo programado para las sesiones se puede hacer un análisis general de cómo vamos creciendo, pienso que un aspecto de mejora sería reducir el número de vacantes (28)  para que se dicte de manera más personalizada.



Capital relacional !

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Laborales:

1. Juan Carlos Mejía
Gerente auditoría financiera, en KPMG jcmejia@kpmg.com

2. Ranjky Cóndor
Senior auditor, en KPMG rcondor@kpmg.com

3. Percy Flores
Auditor interno, en Shougang Hierro Perú percyflores@shp.com.pe

Personales:

1. Rosella Urdanegui
Directora de la carrera de Contabilidad y administración, UPC rurdaneg@upc.edu.pe

2. Fernando Bravo de Rueda
Gerente de Administración y Finanzas, Chr. Hansen pefbr@chr-hansen.com

3. Fanny Barrantes
Profesora de Técnicas de auditoría y control, UPC febs@speedy.com.pe